Des particuliers aux entreprises, le secteur des SAP regroupe tout types d'employeurs

Les autres employeurs

CCAS, les agglomérations, les mairies.

Les 3 modalités d'intervention dans le secteur des SAP

Mode prestataire 

 

Le salarié est recruté et employé par la structure qui assume la responsabilité d'employeur. L’employeur sélectionne et recrute le salarié qu’il envoie chez ses clients.

Il donne les instructions, définit le programme de travail et contrôle la réalisation du travail.

Mode mandataire 

 

Le salarié est recruté par un organisme mandaté. L'organisme assume la gestion administrative du salarié, la préparation et la réalisation de la paie.

Le particulier est l'employeur, il assume la responsabilité, définit le programme de travail, donne les instructions.

Emploi direct 

 

Le salarié est recruté, déclaré et rémunéré par le particulier, sans aucun intermédiaire pour effectuer à son domicile des prestations de services à la personne.

Quelles-sont les attentes des employeurs du secteur des SAP 

Qualification et expérience professionnelle

Selon le métier, une qualification dans le secteur et / ou une expérience professionnelle (et non personnelle) de plus d’1 an est requise.

Mobilité

Nombreux déplacements sur une journée et exigence du permis et du véhicule sur certains territoires ruraux.

Disponibilité

En fonction des publics accompagnés, l'amplitude horaire de travail est large et les interventions se déroulent également le week-end.

Attentes des employeurs 

Aptitudes / qualités recherchées 

Motivation et dynamisme

Sens de l’organisation

Ponctualité, bonne gestion du temps, adaptation, patience

Sens des responsabilités

Rigueur, disponibilité et autonomie

Qualités relationnelles

Discrétion, empathie, bienveillance